لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439





بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة

بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة

بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440

لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين

لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين

حقوق المعلم والمعلمة وواجباتهما On Twitter عاجل علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية

حقوق المعلم والمعلمة وواجباتهما On Twitter عاجل علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter الحد الأقصى المقرر نظاما للتكليف 7ساعات يوميا وربما يتم التكليف أقل في بعض الجهات راجع تعميم الخدمة المدنية المبني على تعميم الديوان الملكي بخصوص الموافقة على قرار

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter الحد الأقصى المقرر نظاما للتكليف 7ساعات يوميا وربما يتم التكليف أقل في بعض الجهات راجع تعميم الخدمة المدنية المبني على تعميم الديوان الملكي بخصوص الموافقة على قرار

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter الحد الأقصى المقرر نظاما للتكليف 7ساعات يوميا وربما يتم التكليف أقل في بعض الجهات راجع تعميم الخدمة المدنية المبني على تعميم الديوان الملكي بخصوص الموافقة على قرار

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1432 هـ بسم الله الرحمن الرحيم.

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439. لائحة الحقوق والمزايا المالية. لائحة الحقوق والمزايا المالية طباعة مشاركة إضافة للمفضلة التقييم. أمر ملكي رقم أ 28 بتاريخ 20 3 1432. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1432 هـ بسم الله الرحمن الرحيم لائحة الحقوق والمزايا المالية السعودية 1432 هـ أمر ملكي رقم أ 28 بتاريخ 20 3 1432 بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود.

الترجمة إلى لغات أخرى يعتمد على ترجمة جوجل google وبالتالي فإن وزارة الخدمة المدنية ليست مسؤولة عن دقة المعلومات في اللغة الجديدة. لتحميل الملف إضغط. لائحة الحقوق والمزايا المالية. لائحة الحقوق والمزايا المالية.

لائحة الحقوق والمزايا المالية أولا. الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية. إقرار لائحة بمسمى لائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن ما يلي. بسم الله الرحمن الرحيم.

١ تضاف إلى المادة ١٨ ٢ شروط لمنح العلاوة الإضافية لجميع المراتب وتحديد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة بـ. 2 ةيدوعسلا ةيبرعلا ةكلمملا ةيندملا ةمدخلا ةرازو ةيلاملا ايازملاو قوقحلا ةحئلا ـه ú ý ü û ü û ù خيراتو û مقر يكلملا رملأاب ةرقملا. The page you are looking for does not exist home page. لائحة الحقوق والمزايا المالية.

بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية.

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440

قــqararــرار Twitterren لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co Lpoh07c1s4

قــqararــرار Twitterren لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co Lpoh07c1s4

قــqararــرار On Twitter تحتسب المسافة بين المكان المنتدب منه الموظف والمكان المنتدب إليه على أساس ماتحدده الأمانات والبلديات من حدود لتلك المدن والقرى وهذا ماتنص عليه لائحة الحقوق والمزايا المالية في أحدث

قــqararــرار On Twitter تحتسب المسافة بين المكان المنتدب منه الموظف والمكان المنتدب إليه على أساس ماتحدده الأمانات والبلديات من حدود لتلك المدن والقرى وهذا ماتنص عليه لائحة الحقوق والمزايا المالية في أحدث

قــqararــرار On Twitter عدد أيام الانتداب التي تمنح للموظف قبل وبعد الدورة التدريبية يتم تحديدها من قبل الجهة بما لا يتجاوز ستة أيام وهنا النص النظامي من اللائحة في المرفق أيضا تعميم

قــqararــرار On Twitter عدد أيام الانتداب التي تمنح للموظف قبل وبعد الدورة التدريبية يتم تحديدها من قبل الجهة بما لا يتجاوز ستة أيام وهنا النص النظامي من اللائحة في المرفق أيضا تعميم

عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه

عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه

قــqararــرار On Twitter إذا استقال الموظف يعوض عن إجازاته بما لا يتجاوز 180يوم ولا يصرف له مكافأة نهاية خدمة ويصرف له من مؤسسة التقاعد مكافأة مقطوعة حسب مدة الخدمة أو معاش تقاعد

قــqararــرار On Twitter إذا استقال الموظف يعوض عن إجازاته بما لا يتجاوز 180يوم ولا يصرف له مكافأة نهاية خدمة ويصرف له من مؤسسة التقاعد مكافأة مقطوعة حسب مدة الخدمة أو معاش تقاعد

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن

Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha

Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha

قــqararــرار On Twitter لاحظ نص المادة 141 أ من لائحة الموارد البشرية الخاصة بالإجازة المرضية 1 ستة أشهر براتب كامل وليس راتب أساسي كذلك نص المادة 55 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تصرف

قــqararــرار On Twitter لاحظ نص المادة 141 أ من لائحة الموارد البشرية الخاصة بالإجازة المرضية 1 ستة أشهر براتب كامل وليس راتب أساسي كذلك نص المادة 55 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تصرف

قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل يستحق إذا كان النقل بناء على المصلحة العامة أو لحاجة العمل وليس بناء على رغبة الموظف أما بدل الانتداب ثلاثة أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق

قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل يستحق إذا كان النقل بناء على المصلحة العامة أو لحاجة العمل وليس بناء على رغبة الموظف أما بدل الانتداب ثلاثة أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق

قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj

قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa الإجازات العادية وجميع أنظمة الخدمة المدنية تحتسب بالتاريخ الهجري وفق تقويم أم القرى إلا عند وجود نص نظامي مختلف وهذا بناء على المادة 1 40 من اللائحة التنفيذية لنظام

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa الإجازات العادية وجميع أنظمة الخدمة المدنية تحتسب بالتاريخ الهجري وفق تقويم أم القرى إلا عند وجود نص نظامي مختلف وهذا بناء على المادة 1 40 من اللائحة التنفيذية لنظام

قــqararــرار On Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن ينقل بناء

قــqararــرار On Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن ينقل بناء

Source : pinterest.com